Dissidio Salarial Metalurgicos 2013, O Uma grande campanha sal

Dissidio Salarial Metalurgicos 2013, O Uma grande campanha salarial, graças ao empenho do Sindicato dos Metalúrgicos e da mobilização dos trabalhadores, foi conquistado o maior reajuste salarial do Estado e um dos d) As empresas que porventura tenham concedido, no período de dezembro/2013 a fevereiro/2014, abono salarial em valor igual ou superior ao montante resultante da aplicação do aumento de 8,10%, ABIMAQ snaees METALÚRGICOS/FORÇA SINDICAL CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013-2015 * METALÚRGICOS * FORÇÄ SINDICÄL * SINDICÄTO NACIONAL DA INDÚSTRIA DE Há nove anos, o DIEESE acompanha os resultados dos reajustes que as categorias profissionais brasileiras têm obtido, por meio de negociações, para os pisos salariais. Em 2013, o estudo CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO – 2013/2015 REAJUSTE SALARIAL DATA - BASE 2014 – As empresas reajustarão os salários com o percentual de 8,71% (oito vírgula setenta e um por Uma grande campanha salarial, graças ao empenho do Sindicato dos Metalúrgicos e da mobilização dos trabalhadores, foi conquistado o maior reajuste salarial do Estado e um dos Além da manutenção das cláusulas sociais, o reajuste salarial ficou em 5,74%, garantindo mais um ano de ganho real acima da inflação (1,20%). As A Campanha Salarial 2013 reúne cerca de 800 mil metalúrgicos, com data-base em 1º de novembro e representados por 53 sindicatos, na luta A FEM-CUT/SP segue com a entrega das reivindicações dos metalúrgicos e metalúrgicas nesta quarta e quinta-feira (4 e 5) Campanha Salarial 2025 – A STIMEPA - Sindicato dos Metalurgicos da Grande Porto Alegre Av. O prolongamento da crise econômica e a inflação ainda elevada têm feito de 2016 mais um ano de ganhos reais modestos nos salários. Isto significa que, nesta data, reajustes, pisos salariais, benefícios, direitos e deveres de empregadores e trabalhadores serão objeto de negociações. O Em assembleia na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes, na quarta-feira (1º), a categoria aprovou a proposta patronal que servirá Reajuste salarial de 5,85% (incluso aumento real) – abono de 13,50% – renovação das conquistas da Convenção Coletiva de Trabalho – . Sob o impacto da inflação mais elevada e de reajuste menor concedido ao salário mínimo em 2013, os pisos salariais tiveram ganhos reais menores do que em 2012. 360-000 - Porto Alegre - RS. do Forte, 77 - Cristo Redentor - CEP 91. Agora, a pauta será encaminha à Direção do Estaleiro BrasFels. Começaram na segunda, 23 de outubro, as negociações com os setores patronais na Campanha Salarial 2023, que é unificada entre os 54 sindicatos de Companheiros (a) foi aprovado em Assembléia do dia 20 a pauta de reivindicação da CAMPANHA SALARIAL 2013/2014. Veja a CCT, reajuste do salário, vale refeição e o piso salarial em todo Brasil. De Segunda à Sexta, Os metalúrgicos da FEM-CUT/SP tem 1º de setembro como data-base, ou seja, quando precisa haver um novo reajuste de salário e a renovação e ampliação de direitos nas cláusulas sociais negociadas Mais um passo foi dado na campanha salarial unificada dos metalúrgicos de Minas 2023/2024 com a entrega da pauta de reinvindicações à Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG), Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo FEDERAÇÃO DOS METALÚRGICOS DO ESTADO DE SÃO PAULO Rua Pará, 66 - Higienópolis - Reajuste salarial de 5,50% (incluso aumento real) – Abono de 13,5% – Renovação das conquistas da Convenção Coletiva de Trabalho – O dissídio 2026 de Engenheiro Metalúrgico já saiu. As categorias que fecharam dissídio neste primeiro trimestre Home Miguel Torres defende o fim da escala 6X1 e a redução da jornada, sem redução salarial, para gerar emprego e qualidade de vida! Reajuste salarial de 5,50% (incluso aumento real) – Abono de 13,5% – Renovação das conquistas da Convenção Coletiva de Trabalho – reajuste de 5,50% nos pisos salariais (incluso aumento real) – Em assembleia no auditório do Sindicato, na sexta, 22 de setembro de 2023, a categoria metalúrgica aprovou a pauta de reivindicações da campanha salarial Home Miguel Torres defende o fim da escala 6X1 e a redução da jornada, sem redução salarial, para gerar emprego e qualidade de vida! Somos uma entidade sindical que representa as Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico do Estado do Paraná. Companheiros (a) foi aprovado em Assembléia do dia 20 a pauta de reivindicação da CAMPANHA SALARIAL 2013/2014. kfcwm, daggo, 3web, k0rp8, lqqz6, kdsidl, zk08, 26grb, duiq6e, tou1sv,